8月26日下午,西勘院黨委委員、紀委書記高永強帶隊到有色建設開展調研,重點圍繞黨風廉政建設和企業運營管理,聽取匯報并座談交流。

調研座談會上,公司黨委書記、董事長、總經理侯學周從企業基本情況、生產經營工作、政績觀學習教育、紀檢工作和“三轉”工作成效等方面,詳細介紹公司各項工作開展情況。公司在家班子成員結合分管領域工作進行補充匯報,并重點圍繞信訪維穩、“三定”改革、礦山業務托管等開展深入交流。
會上,高永強在對有色建設今年以來在經營管理、改革改制、紀檢監督和風險化解等方面取得的成效給予肯定的同時,結合公司發展實際和紀檢監督主責主業,對下一步工作提出四點要求:一是強化政治引領,筑牢忠誠根基,把準企業高質量發展正確方向。全體黨員干部要把講政治擺在首位,深化理論學習,提高“政治三力”,自覺將公司發展融入全院整體布局,緊扣主業,切實把黨建優勢、組織優勢轉化為發展優勢、競爭優勢、治理優勢,確保企業發展沿著正確政治方向穩步前行。二是壓實“兩個責任”,深化融促聯動,夯實管黨治黨工作根基。公司領導班子成員要嚴格落實“一崗雙責”,堅持黨建工作與生產經營一體推進、同向發力,以高質量黨建引領保障企業高質量發展。三是聚焦關鍵領域,筑牢廉潔防線,織密全域風險防控體系。緊盯重點領域、關鍵崗位、核心環節,排查整治廉潔風險,構建事前預防、事中管控、事后復盤的全鏈條風險防控機制,要用好行業內、系統內典型案例,常態化開展警示教育,引導全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。四是堅持嚴管厚愛、錘煉過硬作風,全面樹立務實高效的工作作風。要持續加固中央八項規定精神堤壩,鍥而不舍糾治“四風”,推動工作作風持續向好;要堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,鍛造政治、能力、作風、廉潔“四個過硬”的高素質專業化隊伍,著力構建風清氣正、實干爭先的良好企業生態。
西勘院紀檢室副主任及紀檢干事,有色建設各職能部門負責人參加調研。